İş Sözleşmesi Haklı Sebeple Feshedilen Belediye Şirket İşçisine Kıdem ve İhbar Tazminatı Ödenip Ödenmeyeceği

Açıklama

Bu karar, “belediye şirket işçisinin iş sözleşmesinin İş Kanunları hükümleri uyarınca işveren tarafından haklı sebeple feshedilmesi sonrasında işçiye kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesinin kamu zararı sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.