Sayın hocam, Belediye Şirketinde 2014 yılında işe başlayıp 2018 yılında da 696 sayılı yasa kapsamında belediye şirketinde çalışmaya devam eden işçinin, 2022 yılında işverence iş akdi sona erdirilmiştir. İlgili işçiye tazminatı hesaplanırken 2014 yılından itibaren geçen süre mi yoksa 2018 yılından itibaren geçen süre mi dikkate alınmalıdır? Yaşanan tereddüttün giderilmesi hususunda fikirlerinize ihtiyaç duymaktayız. Teşekkür ederiz.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.