Sayın hocam, 01.01.2017 tarihinde 4734 sayılı yasanın 19 maddesine göre ihalesi yapılan bir hizmet alımı işi ile göreve başlayan bir personel 696 sayılı KHK ile 02.04.2018 tarihinden itibaren Belediyemiz bünyesinde kurulan personel Limited Şirketinde göreve başlamıştır. Kısaca 01.01.2017-01.04.2018 tarihleri arasında taşeron firmada 02.04.2018-14.08.2019 tarihleri arası belediye bünyesindeki şirkette kadrolu olarak çalışmıştır. Personel bayan olup yeni evlilik yaptığını bildirerek iş kanunu hükümleri uyarınca kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılmıştır. Tazminatın hesaplanması nasıl yapılacaktır? Taşeronda çalıştığı sürelerde günlük yevmiyesi asgari ücret üzerinden belediye de çalışmışlığı ise yemek, sorumluluk, yakacak vb. giydirilmiş ücret üzerinden hesap edilmektedir. İlk dönem çalışmışlığına ait kıdem tazminatı bugünkü asgari ücret üzerinden, sonraki dönem çalışmışlığı giydirilmiş ücret üzerinden mi yoksa hepsi son ücreti üzerinden mi hesap edilmeli?