Sayın Hocam, 01.09.1987-14.5.1989 ve 15.11.1989-14.11.1991 tarihleri arasında belediyemizde 4857 sayılı kanun kapsamında işçi statüsünde görev yapan personel 27.08.1991 tarihli iş talep formu ile belediyede memur kadrosuna atanmak için müracaat etmiştir. İlgili personelin talebi sonrasında 14.11.1991 tarihinde işçi statüsünden çıkışı yapılarak 15.12.1991 tarihi itibarıyla 657 sayılı Kanun uyarınca Memur unvanlı kadroya ataması yapılmıştır. Personel 18.04.2019 tarihinde kurumumuzdan Şef unvanıyla emekliye ayrılmıştır. İlgili kişi belediyemize müracaat ederek Memur olmadan önce işçi statüsünde geçen hizmetleri için kıdem tazminatı talep etmektedir. Yukarıda yapılan açıklamaya göre Memuriyete kendi isteği ile geçen ilgilinin kıdem tazminatı alma hakkı var mıdır?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.