Emeklilik Prim Ödeme Gün Sayısını Tamamlayan İşçinin Çıkışı ve Kıdem Tazminatı

  • Soru ID: 19419
  • Üye ID: 1312
  • Sorulma: 29.05.2022
  • Cevaplanma: 29.05.2022

Soru

26.10.1979 doğumlu kişinin işe başlangıç tarihi 01.06.1997 olup, toplamda 7502 gün toplam pirim günü bulunmaktadır. İlgili kişi SGK' ya müracaat etmiş olup cevabı yazıda 15 yıl pirim ödeme günün 3600 gününden fazla olduğundan 1475 sayılı İş Kanunu 14. maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendine göre değerlendirmiştir. İlgili kişi işten ayrılmak istiyor; 1- İş feshi ne şekilde yapılacağı, 2-İşten ayrılışının hangi ssk) kodundan verilebileceği, 3-kıdem tazminatı ödenip ödenemeyeceği ile ilgili konularda tereddüde düşülmüştür. Yardımcı olmanızı rica eder çalışmalarınızda başarılar dilerim.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.