İş Sonu Tazminatı

  • Soru ID: 11306
  • Üye ID: 1105
  • Sorulma: 09.02.2019
  • Cevaplanma: 09.02.2019

Soru

Sayın hocam, belediyemizde sözleşmeli personel olarak görev yapan mühendis 3 yıl çalıştıktan sonra kendi isteği ile işten ayrılarak başka bir kurumda göreve başlamıştır. Şimdi de kendisine iş sonu tazminatı ödenmesi için başvuruda bulunmuştur. İş sonu Tazminatının ödenebilmesi için; Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin 06.06.1978 tarih 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı 7. maddesi gerekli şartlar sayılmış ve (c) fıkrasında "İstihdamına ilişkin mevzuatında yer alan hükümler uyarınca kendi isteği ile sözleşmeyi fesh etmek" hükmü bulunmaktadır. Ancak bu maddedeki (istihdamına ilişkin mevzuatın) ne olduğu tarafımızdan tam anlaşılamadığından kendi isteği ile ayrılan sözleşmeli personele İş sonu tazminatı ödenip ödenmeyeceği hususunda tereddütte düşülmüştür. Konu hakkında aydınlatıcı bilgi verilmesi hususunu rica ederim.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.