Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
696 Sayılı KHK ile Taşerondan kadroya geçiş sürecinde kurulan ve sermayesinin tamamı belediye ait olan bir şirkette çalışmakta olan ve 6 yıllık kıdemi bulunan bir personel noter kanalı ile bildirim sürelerine uygun olacak şekilde 8 hafta / 56 gün öncesinde ayrılacağını bildirmiştir. Personel noter kanalı ile gönderdiği bildirimde 56 günlük sürenin sonunda 6 yıllık kıdem tazminatının kendisine verilmesini talep etmektedir. SORU 1- Personel tarafından bildirim sürelerine uygun olarak yapılan fesih bildiriminde işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanabilir mi? SORU 2- Bildirim süresinin sonunda tekrar çalışmak isteyen personeli işveren çalıştırmak istemese fesih bildirimine göre işveren tarafından haklı nedenlerle işten çıkışını verebilir mi ?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.