İşçinin Raporlu Sürelerinin Kıdem Tazminatında Dikkate Alınması

  • Soru ID: 20200
  • Üye ID: 6838
  • Sorulma: 18.10.2022
  • Cevaplanma: 18.10.2022

Soru

İyi günler hocam, Belediyemizde kadrolu işçi olarak görev yapan personelimiz 06.08.2020 tarihinde iş kazası geçirmiştir. 14.10.2022 tarihinde %92 engelli raporu ile emekli olmuştur. İşçimize 06.08.2020 - 14.10.2022 tarihlerinde tedavi sürecinden dolayı raporlu olduğundan TİS sözleşmesine istinaden maaşı tam olarak ödenmiş ve SGK ile aramızdaki protokole istinaden mahsuplaştırma işlemleri yapılmıştır. SGK bildirgesi de tam gün üzerinden bildirilmiştir. Buna göre; 1-) Kıdem tazminatı hesaplanırken raporlu olan sürelerde tam bordro yapıldığından kıdem hesabına katılacak mı? 2-) Emeklilik için iş akdi sonlandırılan işçinin yıllık izni var ise ödemesi nasıl yapılmalıdır?

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.