İstifa Halinde Kıdem Tazminatı

  • Soru ID: 20
  • Üye ID: 1195
  • Sorulma: 13.02.2014
  • Cevaplanma: 13.02.2014

Soru

Sayın Hocam. Geçici personel olarak çalışan Harita mühendisi bir personelimiz 6 ay ücretsiz izine ayrıldı. İzini dolmadan, dilekçe ile kurumdan ayrılacağını ve kıdem tazminatını istemektedir. Bu personelimiz 03.01.1967 doğumlu olup 05.01.1992 yılında sigortalı olarak işe başlamış. 2270 gün prim yatmış. Belediyemizde 18.08.2003 tarihinde işe başlamış 3750 gün primi yatmıştır. Bu personelimize kendi isteği ile görevden ayrılacağından kıdem tazminatı ödeyebilir miyiz? Saygılarımla.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.