Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediye Mevzuatının Adresi!
Hocam merhaba. İtfaiye memurluğumuzda kadrolu işçi personelimiz çalışmaktadır. Çalışma düzeni olarak 24 saat iş, 48 saat dinlenme verilmektedir. Belediyemizin personel durumuna göre çalışma düzenini 24 saat iş, 24 saat istirahat ve akabindeki 24 saat için de mesai ücretleri verilmek kaydıyla, yangın ve benzeri durumlar nedeniyle ihtiyaç olacağından ilçe merkezini izinsiz terketmemeleri ve çağrıda olmaları şeklinde bir düzenleme yapabilir miyiz? Yoksa 48 saat dinlenme süresi bir zorunluluk mudur?
Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 7. Maddesinde; “(1) İtfaiye hizmetleri resmi tatil günleri de dâhil olmak üzere, 24 saat esasına göre yürütülür. İtfaiye personelinin çalışma süresi ve saatleri 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen çalışma süre ve saatlerine bağlı olmaksızın, hizmetin aksatılmadan yürütülmesini sağlayacak şekilde Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alındıktan sonra tespit olunur.
(2) İtfaiye personelinin çalışma saatleri vardiyalar şeklinde düzenlenir. Fazla çalışma ücretleri ile ilgili olarak 5393 sayılı Kanunda yer alan hükümler uygulanır.
(3) Personel yetersizliği nedeniyle itfaiye hizmetlerinde 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümlerine göre çalıştırılan işçilere, önceden rızaları alınmak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenir.” Hükümleri getirilmiştir.
Ancak, 657 sayılı Kanunun 101. Maddesinde ise; “Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir.” Hükmü getirilmiştir.
Buna göre, itfaiye personelinin çalışma düzenini hizmet aksamayacak şekilde düzenlemeniz mümkün olup, bunun için Devlet Personel Başkanlığından görüş almanıza gerek yoktur. İşçilerin muvafakatinin alınması suretiyle çalışma düzeninin 24 saat iş 24 saat dinlenme şeklinde belirlenmesi mümkündür. İşçilere haftalık 45 saatten fazla çalışma süreleri için fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekir.