Merhaba kolay gelsin, iyi çalışmalar. Belediyemizde 696 sayılı khk ile personel şirketinde çalışmakta olan bir hizmet alımı personelimiz emeklilik şartlarını sağladığından emekli edilmiştir, bu personelimizin kıdem tazminatı hesaplaması sırasında 696 khk ile verilen haklardan önceki çalışma sürelerine ait kıdem tazminatı hesaplanırken (işe girdiği tarihten-02.04.2018 tarihine kadarki süreler için), 2018 nisan ayından sonra almaya başladığı yemek yardımı, ikramiye, yakacak yardımı gibi ek ödemeler de kıdem tazminatı hesaplamasına dahil edilmesi gerekir mi? Yani toplam kıdem tazminatına esas sürenin tamamı en son aldığı yevmiye, yemek yardımı, ikramiye ve diğer ödemeler dikkate alınarak mı hesaplanmalıdır? Bir de, yılı içinde yakacak yardımına hak kazanmadan emekli olan veya ayrılan işçinin kıdem tazminatı hesabında yakacak yardımı hesaplamaya dahil edilmeli mi? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.