Belediyemizde çalışan alt işveren işçisinin yer değiştirilmesi yapılmış ve işçi iş akdini 4857 sayılı iş kanunun 24. Maddesine göre tek taraflı olarak 2016 yılında fesih etmiştir. Aradan geçen 3 yıl sonra kıdem tazminatı, yıllık izin ve diğer alacaklarını faizi ile birlikte arabulucu vasıtasıyla talep etmektedir. Belediyemiz arabuluculuk komisyonunca talep edilen kıdem tazminatı için en yüksek banka mevduat faizi ve izin ücretleri için ise yasal faizini kabul etmemiz kamu zararı riskini doğurur mu?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.