İyi günler. 696 sayılı K.H.K. ile kadroya geçirilen işçilerimizden biri 20 yılı doldurduğundan (toplam prim gün sayısı 5859 gün) 1475 sayılı iş kanununun 14.md. 1.fıkrasının (5) nolu bendi gereğince kıdem tazminatını alıp işten ayrılmak istemektedir. Encmen kararı mı almamız gerekiyor yoksa şirket muhasebesi mi işlem yapması gerekiyor?
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.