Belediyemizde 4857 sayılı Kanuna tabi olarak 16/03/1987-12/11/1994 tarihleri arasında görev yapmakta iken isteği üzerine ücretsiz izin alarak yurt dışına giden ve izin bitiminden sonra göreve dönmeyen ve bu nedenle iş akdi işveren tarafından feshedilen İşçi daha sonra 15/11/2002 yılında işe alınmış ve 14/01/2021 tarihinde emekliye ayrılmıştır. Bu personele 2002-2021 tarihleri arasındaki hizmetine kıdem tazminatı ödenecek olup, önceki yıllara ödenmeyecektir. İşçi 16/03/1987-12/11/1994 tarihleri arasındaki çalışmış olduğu sürelere de kıdem tazminatı talep etmiştir. Bu talep uygun mudur? İyi günler dileriz.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.