Kıdem Tazminatına Esas Süreni Hesabı Hk.

  • 21.11.2019Kazım KOCAPINAR
  • Mali Hizmetler MüdürüSusuz Belediyesi

Soru

Sn Hocam. bir işçi personelimiz emekliye ayrılacak olup kıdem tazminatı hesaplanacaktır. İşçi personelimiz sendika üyesidir ve kıdem tazminatı hesabında HER TAM HİZMET YILI İÇİNDE 50 GÜNLÜK ÜCRETİ TUTARINDA ücret ödenir denilmektedir. soru1: 2007 yılında kadrolu işçi olup 50 günlük ücretten hesaplama yapılmıştır ancak geçici işçi olarak 2003 ve 2004 te tam yıl 1999 te 45 1998 240 ve 1997 de 120 gün çalışmıştır. Bu durumda hesaplama nasıl yapılacaktır? Sendika sözleşmesi geçici işçilik dönemini kapsar mı? soru2: sendika sözleşmesinde her tam yıla 50 günlük ücret ödenir derken örneğin ssk'lı olarak 360 değilde 240 gün çalışması halinde yinede 50 günlük ücret üzerinden mi hesaplanacak?

Cevap

Yetkisiz Erişim!


Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

Ara: +90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

Cevaplayan: MTS Yayın Kurulu

İlgili Kanun

İş Kanunu (1475)


Yorumlar