Belediyemizin personel çalıştırmaya dayalı ihalelerle 2010-2018 yılları arasında 4 adet alt firmalarda çalışmış olan bir işçimizin 2018 yılında 696 sayılı KHK ile belediyemiz şirketinde kadroya geçmiştir. Aralıksız belediye işlerinde çalışmıştır. Bugün itibari ile emekliye ayrılan personel kıdem tazminatı son aldığı maaştan (yevmiye) hesaplanmaktadır. Buna göre;
Soru 1) Kıdem tazminatını belediye mi ödemeli yoksa belediye şirketi mi?
Soru 2) Hesaplanan kıdem tazminatları alt firmalara rücu edilmeli midir?
Soru 3) Alt firmalara rücu edilecek ise hangi yevmiyesi üzerinden hesaplanmalıdır ki alt firmalar kendi firmasında çalıştığı dönemdeki yevmiyelerden hesaplanıp bu tutarı ödeyeceğini söylemektedir.
Yetkisiz Erişim!
Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.
Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.
Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.
Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.