Şirket İşçisinin Sözleşmeli Personel Statüsüne Geçmesi Hk.

  • Soru ID: 14625
  • Üye ID: 4459
  • Sorulma: 26.06.2020
  • Cevaplanma: 26.06.2020

Soru

Merhaba hocam, belediyemize bağlı personel şirketimizde çalışmakta olan bir işçimizin şirketle ilişiği kesilerek belediyemiz bünyesinde sözleşmeli memur olarak istihdam edilecektir. Söz konusu personelimizin şirket bünyesinde 5 yıl hizmeti ve kullanmadığı yıllık izin hakları bulunmaktadır. Bu doğrultuda; 1. Personelimizin mali ve sosyal hakları devam eder mi, yoksa hakları yeni bir personel gibi sıfırdan mı başlayacak? 2. Hakları devam etmeyecek ise kıdem tazminatı ve yıllık izin haklarını personelimize ödemeli miyiz ? Teşekkürler.

Cevap

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
Soru-cevaplar hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.