Sosyal Medya Paylaşımları Gerekçe Gösterilerek Kişinin İş Sözleşmesinin Feshedilmesi Nedeniyle İfade Özgürlüğünün İhlal Edilip Edilmediği

  • 33872
  • 22.05.2024
  • Anayasa Mahkemesi

Açıklama

Bu karar, “hizmet alım sözleşmesi kapsamında iş gören özel bir şirkette belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan kişinin sosyal medya paylaşımları gerekçe gösterilerek iş sözleşmesinin feshedilmesi nedeniyle ifade özgürlüğünün ihlal edilip edilmediği” hakkındadır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.
İçerikler hakkında kişisel notlar alabilirsiniz. Aldığınız notları yalnızca siz görebilirsiniz.