TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞINDA ÇALIŞTIRILACAK  SÖZLEŞMELİ PERSONEL HAKKINDA HİZMET SÖZLEŞMESİ ESASLARI

Karar Sayısı : 2008/14527

Resmî Gazete : 10 Ocak 2009 / 27106

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Esasların amacı, Türk Patent Enstitüsü Başkanlığında sözleşmeli olarak çalıştırılacak personelin hizmet şartları, vasıfları, görevleri, sorumlulukları, ücretleri ve diğer ödemeleri ile özlük işlerini düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Esaslar, Türk Patent Enstitüsü Başkanlığında;

a) Başkan, Başkan Yardımcısı, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Müşavir, Şube Müdürü, Patent Uzmanı, Marka Uzmanı, Uzman, Patent Uzman Yardımcısı, Marka Uzman Yardımcısı, Mütercim, Çözümleyici, Programcı, Bilgisayar İşletmeni unvanlı kadrolar karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın çalıştırılan sözleşmeli personeli ve kadro aranmaksızın çalıştırılan yabancı uzman personeli,

b) Enstitüde sağlık ve eğitim gibi işlerde çalıştırılmak üzere, ihtiyaca göre Yönetim Kurulunun onayı ile yurt içinden ve yurt dışından özel anlaşmalarla sözleşmeli olarak çalıştırılan personeli

kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Esaslar, 6/11/2003 tarihli ve 5000 sayılı Türk Patent Enstitüsü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanunun 26 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Sözleşmeli personelde aranacak şartlar

MADDE 4 – (1) Kadro karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılacakların;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendindeki şartları taşımaları,

b) Yükseköğretim kurumlarından veya denkliği yetkili makamlarca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmaları,

c) 5000 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinde belirtilen şartları taşımaları

gerekir.

Sözleşmenin şekli ve süresi

MADDE 5 – (1) Yukarıdaki hükümlere göre yapılacak sözleşmeler yazılı olup, bütçe yılı itibarıyla bir yıllık düzenlenir.

Sözleşmenin sona ermesi

MADDE 6 – (1) Kadro karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılanların, çekilme taleplerinin Türk Patent Enstitüsü Başkanlığınca kabulü; istek, yaş haddi ve malullük sebeplerinden birine dayanılarak emekliye ayrılma; sözleşmeli personel alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya sonradan sözleşmeli personel olarak olabilme şartlarından birini kaybetmesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun disiplin hükümlerine göre hakkında Devlet memurluğundan çıkarma cezası verilmesi veya ölüm hallerinde sözleşmeleri feshedilir.

(2) Taraflar sözleşmenin bitiminden bir ay önce, ihbar etmek şartı ile sebep göstermeksizin sözleşmeyi feshedebilirler. Aksi takdirde sözleşme süresi bir bütçe yılı uzatılmış sayılır.

(3) İdare,  gerekçe  göstermek suretiyle  sözleşmeyi  tek taraflı  olarak her zaman feshedebilir.

Çalışma saatleri

MADDE 7 – (1) Sözleşmeli personel hakkında Bakanlar Kurulunca Devlet memurları için tespit edilen çalışma saatleri ve süreleri aynen uygulanır.

(2) Belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda sözleşmeli personel, normal çalışma saatleri dışında veya hafta tatili ve resmi tatillerde de çalıştırılabilir. Bu çalışma için ayrıca ücret ödenmez.

Ücret ve diğer mali haklar

MADDE 8 – (1) Sözleşmeli personelin aylık ücretleri, ilgililerin sözleşmelerinde öngörülen görev unvanları ve kadro dereceleri dikkate alınarak, aşağıdaki taban ve tavan ücretleri arasında kalmak üzere Türk Patent Enstitüsü Başkanlığı Yönetim Kurulu tarafından tespit edilir.

TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONELİNE İLİŞKİN AYLIK ÜCRET SINIRLARI (BRÜT   TL)

(2) Yabancı uzman personel ile bu Esasların 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen personelin sözleşme ücretleri, bu maddede öngörülen ücret sınırları içinde kalmak şartıyla Türk Patent Enstitüsü Başkanlığı Yönetim Kurulu tarafından tespit edilir.

(3) Sözleşmeli personele, Devlet memurlarına ödenen aile, doğum ve ölüm yardımları ödenekleri verilir.

(4) Sözleşmeli çalışanlara, çalıştıkları günlerle orantılı olarak (hastalık ve senelik izin süreleri dahil) Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye ödenir.

(5) Aylık ücretler peşin olarak ve her aybaşında ödenir. Emeklilik ve ölüm halleri hariç, ay sonundan önce ayrılmalarda, kalan günlere ait ikramiye ve ücret tutarı resen geri alınır.

(6) Kadro karşılığı sözleşmeli personel 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olarak Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgilendirilir.

Yurt içi ve yurt dışı yollukları

MADDE 9 – (1) Yurt içi ve yurt dışında geçici görevle görevlendirilecek kadro karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan personele ödenecek yol giderleri ve gündelikler hakkında 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uygulanır.

(2) Yabancı uzman personel ile bu Esasların 2 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde belirtilen personele ödenecek yol giderleri ve gündelikler, kadro karşılık gösterilmek suretiyle sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin sözleşme ücretlerinin tekabül ettiği memuriyet derecesi dikkate alınarak 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümleri uyarınca tespit olunur.

Sözleşme masrafları

MADDE 10 – (1) Sözleşme düzenlenmesinin gerektirdiği damga vergisi sözleşmeli personel tarafından ödenir.

İzinler

MADDE 11 – (1) Sözleşmeli personele, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine göre, hizmeti bir yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlara yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün izin verilir.

Başka iş yapma yasağı

MADDE 12 – (1) Sözleşme ile çalıştırılan personel dışarıda kazanç getirici bir iş yapamaz.

Diğer hükümler

MADDE 13 – (1) Bu Esaslarda hüküm bulunmayan hususlarda 5000 sayılı Türk Patent Enstitüsü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca işlem yapılır.

Yürürlükten kaldırılan hükümler

MADDE 14 – (1) 15/8/1994 tarihli ve 94/6005 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan "Türk Patent Enstitüsü Başkanlığında Çalıştırılacak Sözleşmeli Personel Hakkında Hizmet Sözleşmesi Esasları" yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 15 – (1) Bu Esaslar, 31/12/2008 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 16 – (1) Bu Esasları Türk Patent Enstitüsü Başkanı yürütür.