Yarım Zamanlı Çalışmada Günlük Çalışma Süresinin Günlere Göre Eşit veya Farklı Belirlenebileceği

Açıklama

Bu görüş; 657 sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan Devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma hakkını kullanmaları halinde günlük çalışma sürelerinin günlere göre eşit veya farklı şekilde belirlenip belirlenemeyeceğine ilişkindir. İlgili kanun ve yönetmelik hükümleri birlikte değerlendirildiğinde, yarım zamanlı çalışan memurun haftalık çalışma süresinin normal sürenin yarısı olacak şekilde düzenlenmesi gerektiği, haftalık çalışma gününün üç günden az olamayacağı ve günlük çalışma süresinin üç saatten az, sekiz saatten fazla olamayacağı; bu çerçevede günlük çalışma sürelerinin günlere göre eşit ya da farklı biçimde belirlenmesinin mümkün olduğu sonucuna varılmıştır.

İçerik

Yetkisiz Erişim!

Bu sayfa Abonelerimizin ve/veya Site Üyelerinin erişimine açıktır.

Abone (Altın Üye) iseniz, lütfen üye girişi yapınız.

Üyelik girişi yapmanıza rağmen hala sayfayı görüntüleyemiyor iseniz, abone olarak sitemizdeki tüm verilere ulaşabilirsiniz.

Bir Abonelik (Üyelik) paketine geçmek ve detaylı bilgi almak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

[email protected]

İlgili Kanunlar

Devlet Memurları Kanunu (Kanun No: 657)

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.