İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

Asgari Ücret Desteğinin Muhasebe Kaydı Nasıl Yapılır?

Bilindiği üzere, 6661 sayılı Kanunla 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen geçici 68 inci maddede, haklarında uzun vadeli sigorta kolu hükümleri uygulanan sigortalılardan dolayı işverenlerimize 2016/Ocak ila 2016/Aralık aylarında uygulanmak üzere hazine desteği verilmesine imkan sağlanmıştır.

Aylık Prim ve Hizmet Belgesi – Düzenlenmesi – Verilme Süresi ve Şekli – Sonradan Verilmesi

Aylık prim ve hizmet belgesi ile ilgili hususlar; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 86 ila 91 inci maddeleri, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 102 ve 103 üncü maddelerinde ve İşveren Uygulama Tebliğinde düzenlenmiştir.

Kıdem Tazminatının Fona Devredilirse Ne Olur?

Kıdem tazminatı çalışanların en önemli haklarından biri olmasına karşın, aynı zamanda en çok sorun yaşanan, en çok hak ihlali yapılan konular arasında yer alıyor.

İşverenler Bildirim Sürelerine DİKKAT!

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinin kurulması iş sözleşmesi ile gerçekleşir. İş sözleşmelerinin kanunen yazılı yapılması zorunlu değildir. Ancak günümüzde bütün sözleşmeler yazılı yapılıyor.

Taşeron İşçilerin Hakları Nasıl Olacak?

Türkiye'de yer alan habere göre, Başbakan Ahmet Davutoğlu ve bakanlara da brifing verildi. Önümüzdeki günlerde Meclis'te ele alınacak düzenlemeyle taşeron işçiler için yeni bir statü oluşturulup özlük hakları güvence altına alınacak.

İş Kazası Meslek Hastalığı Hastalık ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar

5510 Sayılı Kanuna göre; 4. maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamındaki sigortalının( Eski SSK ve Bağ-Kur sigortalıları), iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, hastalık halidir.