İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK

Kıdem Tazminatıyla İlgili Yeni Düzenleme Tamamlandı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu, kıdem tazminatıyla ilgili yeni düzenlemenin tamamlandığını belirterek, "Kamuoyuna sunmadığımız ama çalışma hayatı içerisinde bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz en kapsamlı kıdem tazminatı çalışmasını tamamlamış bulunuyoruz" dedi.

Baskıyla İstifa Eden İşçiyi İşveren İşten Çıkarmış Sayılır

İşçinin kendi isteğiyle işten çıkması yani istifa etmesi ile işveren tarafından işten çıkarılması işçinin işverenden talep edebileceği haklar yönüyle sonucu önemli ölçüde etkiliyor.

6715 Sayılı Kanunla Gelen Esnek Çalışma Şekilleri

Esnek Çalışma Yasası olarak da adlandırılan İş Kanunu İle Türkiye İş Kurumu Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı 6 Mayıs 2016 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edildi ve 6715 sayılı Kanun olarak yasalaştı.

Maaşı Geç Yatan Kıdem Tazminatı Alacak

Çalıştığı iş yerinde ücreti ödenmeyen işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle, yani tazminat alacak şekilde feshedebilir. Ancak bu hak için ücretlerin her ay 10 veya 20 günü geçerek ödenmesi gerekiyor.

Kiralık İşçilik Çalışanlar İçin Kölelik mi Yoksa Kazanç mı Olacak?

Çalışma hayatıyla ilgili olarak şimdiye kadar yapılan en önemli düzenlemelerden biri de kamuoyunda kiralık işçi olarak adlandırılan ve özel istihdam büroları aracılığıyla kurulacak olan geçici iş ilişkisi.

Hafta Tatilinde Çalışana Ücret Nasıl Ödenir?

İşçiler bazen işverenleri tarafından hafta tatilinde de çalıştırılabiliyor. Bu durumda ücret nasıl hesaplanmalı ve ödenmeli? İşte cevabı…