Belediyelerde Personel Alımında Uygulanan Personel Gider Oranları

Açıklama

Bu makalede, belediye bünyesinde çalışan memur, sözleşmeli personel, sürekli (kadrolu-daimi) işçi, geçici işçi, personel Şirketleri (İnsan Kaynakları) şirketleri üzerinden çalıştırılan hizmet alımı işçilerinin alımında uyulacak personel gider oranlarının nasıl hesaplanacağı değerlendirilmiştir.

Makale

Yetkisiz Erişim!

Bu içeriği görüntüleme yetkiniz bulunmamaktadır. Sitemizde yer alan içeriklerin tamamına sınırsız erişim ile ilgili bilgi almak ve sınırsız erişim hakkına sahip bir üyelik paketine geçiş yapmak için lütfen bizimle iletişime geçiniz.

+90 (312) 473 84 23

mts@mevzuattakip.com.tr

İlgili Kanunlar

Belediye Kanunu (Kanun No: 5393)
Devlet Memurları ve Diğer Kamu Görevlilerine Memuriyet Taban Aylığı ve Kıdem Aylığı İle Ek Tazminat Ödenmesi Hakkında KHK (KHK No: 375)

Yazarın Son 10 Makalesi

Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'nin Mahalli İdarelerde Uygulanması
Belediyelerin Sayıştay Karnesi
Belediyelerde Unvan Değişikliğine Tabi Kadrolardan Diğer Kadrolara Atamalar
İlk Toplantıda Görüşülecek ve Karara Bağlanacak Hususlar (Bilgi Notu)
Yerel Seçim Sonrası Mazbata Alınıncaya Kadar Başkanlık Yetkisinin Kullanılması
Belediye Meclis Üyelerinden Başkan Yardımcısı Görevlendirilmesi
Belediyelerde Özel Kalem Müdürü Atamaları
Boş Memur Kadrolarına Asildeki Şartları Tutmayanların Görevlendirilmesi
Cumhurbaşkanlığı ve Milletvekili Genel Seçimleri Adaylık Süreci
Kadroya Geçen Sözleşmeli Personelin Özel Sektör ve Belediye Şirketlerinde Geçen Sürelerinin İntibaklarında Değerlendirilmesi

Önemli Uyarı

Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uyarınca bu yazının izinsiz iktibas edilmesi, sosyal medya veya iletişim grupları yoluyla ya da başka herhangi bir şekilde yayılması ve çoğaltılması yasaktır.