Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “yerel seçimler neticesinde belediye meclis üyesi olarak seçilen birinin aynı zamanda belediyede işçi ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilip edilemeyeceği” hakkındadır.
Bu görüş, “İş yerinde taşıt kiralama faaliyetinden başka ticari faaliyette bulunulmayacağı iş yeri için AVM ortak alanı içerisinde taşıt kiralama iş yeri ruhsatı verilip verilemeyeceği” hakkındadır.
Bu görüş, “mevzuat hükümlerine aykırı işletilen umuma açık istirahat ve eğlence yerleri için yapılan denetimler sonucu tespit edilen mevzuata aykırı hususlara istinaden yapılacak ruhsat iptalinin hangi usul ve hükümlere tabii olduğu” hakkındadır.
Bu görüş, “İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliği kapsamında işyeri açma ve çalışma ruhsatlarında umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin açılış ve kapanış saatlerinin yazılmasının gerekip gerekmediği” hakkındadır.
Bu görüş, “Güzellik salonlarında kullanılacak cihazların özelliklerinin İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’te yer alan düzenlemeye aykırı olup olmadığının nasıl denetleneceği” hususundadır.
Bu görüş, “imar planında Parsel kullanım fonksiyonu konut olan parsellerdeki ticari yapı kayıt belgeli yapıda gayrisıhhi müessese açılıp açılamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “Belediye encümeninin memur üyelerinin mutlaka memur statüsündeki personel olması gerekip gerekmediği ile 4857 sayılı İş Kanununa tabi olarak istihdam edilenlerin encümen üyesi olup olamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “personel gider oranının mevzuatta öngörülen oranları aştığı belediyede öğrencilerin teorik ve beceri eğitimlerini tamamlaması amacıyla ustalık ve kalfalık öğrencisi alımı yapılıp yapılamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “personel gider oranının hesaplanmasında Belediyedeki memur, sözleşmeli personel, sürekli işçi ve geçici işçi ile personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı kapsamında istihdam edilen şirket işçilerinin ücretlerinin dahil edilip edilmeye...
Bu görüş, “belediyelerde haftanın ya da ayın belirli gün veya saatlerinde kısmi zamanlı olarak hangi unvanlarda sözleşmeli personel istihdam edilebileceği” hakkındadır.
