Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu Yönetmelik, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde sözleşmeli statüde çalışan personelin birinci ve ikinci sicil amirlerinin belirlenmesi amacıyla hazırlanmıştır.
Bu Yönetmeliğin amacı, Bilgi Edinme Değerlendirme Kurulunun görev ve çalışmalarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Bu Yönetmeliğin amacı, yükseköğretim kurumlarının görevleri saklı kalmak kaydıyla, Türkiye İstatistik Kurumunun görev alanına giren konularda eğitim faaliyetleri ile protokoller kapsamında diğer kurum ve kuruluşlar, özel hukuk tüzel kişileri veya ger...
Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Başkanlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları belirl...
Bu Yönetmeliğin amacı; Finansal Sektör Komisyonunun çalışma usûl ve esaslarını düzenlemektir.
Bu Yönetmeliğin amacı, Dışişleri Bakanlığı Teftiş Kurulunun yapısını, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma yöntemlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Bu Yönetmelik; 05/01/1961 tarihli ve 237 sayılı Taşıt Kanununa tabi olan kurumlarda kamu hizmetlerinin gerektirdiği taşıt ihtiyacının hizmet alımı suretiyle karşılanmasına ilişkin esas ve usulleri belirlemek amacıyla çıkarılmış olup, 237 sayılı Kanun...
Bu Yönetmeliğin amacı; 9/8/1983 tarihli 2873 sayılı Milli Parklar Kanunu kapsamında korunan alanların sahip oldukları kaynak değerlerinin korunarak kullanılması, ziyaretçilerin bilgilendirilmesi ve ziyaretçi yönetiminin sağlanması amacıyla korunan al...
Bu Yönetmelik; Türkiye Denizcilik İşletmeleri A.Ş.’de kapsam dışı statüde çalışan personelin mesleki ehliyetinin tespiti için sicilinde bulunacak bilgileri; sicil raporunun şeklini, taşıyacağı soruları; sicil raporunun doldurulmasında uyulacak usulle...
Bu Yönetmeliğin amacı; Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığının görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
