Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar, “belediyede görev yapmakta iken başka bir belediyeye naklen tayin olan personele, tayinden birkaç ay önce yapılan maaş ödemesi ve promosyon anlaşması protokolü çerçevesinde promosyon ödemesi yapılıp yapılamayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “memurun aleyhine kesinleşmiş mahkeme kararında idare lehine hükmedilen avukatlık ücretinin tahsili amacıyla, mahkeme kararından haberdar olan memura avukatlık ücreti ödemesi için idare tarafından ayrıca bir ödemeye davet yazısı gönderilip...
Bu karar, “memura gönderilen yazılı ikaz kararlarının, ilgili yasal mevzuat ile koruma altına alınan memurun hukuki haklarını zedeleyecek disiplin cezası gibi hüküm doğurup doğurmayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “Belediye İtfaiye Yönetmeliğinde vardiya ve grup sorumlusu şeklinde bir unvana yer verilmemesine rağmen Belediyesi İtfaiye Dairesi Başkanlığınca yazıyla bir itfaiye erinin Vardiya ve Grup Sorumlusu olarak görevlendirilip görevlendirilemeyec...
Bu karar, “çalıştığı kurumun üst yöneticilerine yönelik ithamların da yer aldığı şekilde sıralı amirlerini aşarak e-posta yoluyla usulsüz şikâyette bulunan memura disiplin cezası verilip verilemeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmakta olup askerlik hizmetini yedek subay sınıfında asteğmen olarak yapmış olan personelin askerlikte geçen sürelerin yıllık izne esas hizmet süresi hesabında dikkate alınıp alınmayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “yetkili olmamasına rağmen kamu hizmetinin işleyişi esnasında, yetkisi ve görevlendirmesi olmadığı bir dosyaya erişim sağlayan kamu görevlisine disiplin cezası verilip verilmeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “belediye bünyesinde devlet memuru olarak görev yapan kişinin 657 sayılı kanun kapsamında sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirmiş olduğu süreler için ilave kademe ilerlemesinden ve toplu sözleşme kapsamında ilave bir dereceden yararlan...
Bu karar, “devlet memurluğundan çıkarılan kişinin yeniden memuriyete dönmesi durumunda ihraç işlemi nedeniyle kullanamadığı yıllık izinlerinin idarece iade edilip edilmeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosunda çalışan kişinin Mühendislik bölümü mezuniyetine istinaden mühendislik kadrosuna atanıp atanamayacağı” hakkındadır.
Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
