Yargı Kararları

• 16.01.2016
• 432
• Yargıtay

İş Kazazı Sonucu Uğranılan Sürekli İş Göremezlik Halinde Maddi Tazminatın Hangi Ücret Unsurları Üzerinden Hesaplanacağı

İş kazası neticesi sürekli iş göremezlik sebebiyle sigortalının maddi tazminatının hesaplanmasında, gerçek ücretin esas alınması gerektiği, gerçek ücretin ise; işçinin kıdemi ve yaptığı işin özelliği ve niteliğine göre işçiye ödenmesi gereken ücret o...

• 29.12.2015
• 889
• Sayıştay

İşçilerin Kıdem İşçiliği Teşvik Priminin Hesabı

Bu Karar, işçilere ödenen kıdem işçiliği teşvik priminin hesabında, çıplak aylığın mı; vardiya zammı, yemek yardımı ve birleştirilmiş sosyal yardımın ilave edilmiş giydirilmiş aylığın mı esas alınarak ödeme yapılması gerektiği ile ilgilidir.

• 16.12.2015
• 432
• Yargıtay

Fesih Durumunda İşçinin Kullandırılmayan Yıllık İzin Günlerinin Gerekli Kesintiler Yapılarak Net Ücreti Üzerinden Hesaplanması Gerektiği

• 26.11.2015
• 544
• Yargıtay

Fazla Çalışma Yaptığını İddia Eden İşçinin İspatla Yükümlü Olduğu ve İspatın nasıl ve Hangi Yollarla Yapılacağı

• 26.11.2015
• 417
• Yargıtay

İşyeri Sigorta Sözleşmesine Dayalı Tazminat İstemine Yönelik Davanın Zarar Miktarı Tespit Edilerek Sonucuna Göre Karar Verilmesi Gerektiği

• 16.11.2015
• 564
• Yargıtay

İşverence Düzenli Olarak Ödenen Primlerin Tek Taraflı Olarak Ortadan Kaldırılamayacağı

• 09.11.2015
• 499
• Yargıtay

Muvazaalı Alt işveren İlişkisinde, Muvazaalı İşlemin Tarafı Olan Alt İşverenin de İşçilik Alacaklarından Asıl İşveren ile Birlikte Müştereken ve Müteselsilen Sorumlu Tutulması

• 05.11.2015
• 434
• Yargıtay

Bir Sendikaya Üyeliğin Engellenmesi Fiilinin Sonucu ve Sendikanın Davaya Katılma Hakkının Bulunup Bulunmadığı

• 04.11.2015
• 707
• Danıştay

Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Çerçevesinde ''Mülkiyet Hakkı'' Kapsamında Değerlendirilen ve Anayasamızın 60'ıncı Maddesinde Bulunan ''Sosyal Güvenlik Hakkı'nın'' İdare Mahkemesince Kısıtlama Yönünde Karar Verilemeyeceği

• 08.10.2015
• 715
• Danıştay

Emekli Sandığına Tabi Olarak Görev Yapan Kişinin İstifa Etmesi Sonucu Emekli Aylığı Bağlanmaması Yolunda Tesis Edilen İşlemde Güncel Kanun Maddelerine Dayanılarak Karar Verilmesi Gerektiği