Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
1-Belediyemiz personel A.Ş de çalışan işçi personelin disiplin işlemleri şirket tarafından mı yoksa Belediye işçi disiplin kurulu tarafından mı yapılmalıdır.? 2-Şirket çalışanların görevlendirmeleri şirket tarafından mı yoksa Belediye tarafından mı y...
Yaklaşık bir haftadır gizli soruşturma ile tutuklu olan şirket personeli için ne yapmamız gerekir? Soruşturma gizli yürütüldüğü için bilgi de alamıyoruz. İş hakkının askıya alınması olabilir mi veya ne kadar beklenmesi gerekir?
696 sayılı K.H.K. ile kadroya geçirilen işçilerimizin emekliliği dolanları, K.H.K.’nin geçici 23 ve 24 maddelerinin uygulamasına dair usul ve esasların 41 .madde 2.bendinde ” hiçbir şekilde emeklilik, yaşlılık ve malullük aylığını kazanma tarihini ge...
Belediyelerde hizmet alım personel iken 1 Nisan 2018 itibariyle belediye şirketlerine işçi statüsünde belirsiz süreli iş sözleşmesi ile geçişi yapılan personelin nakil haklarının olmadığı KHK ile belirtilmiş olduğu halde geçici süreyle (sağlık sebepl...
İyi günler. 696 sayılı K.H.K. ile kadroya geçen bir işçimiz soğuk hava deposunda gece nöbetçisi iken kimseye haber vermeden görev yerini terk ettiği kamera görüntüleri ile anlaşılmıştır. Nasıl bir işlem yapmamız gerekiyor?
Belediyemiz ltd şirketinde asgari ücretin % 50 fazlası ile şantiye şefi olarak çalışmakta olan personelin yeni bir iş programından dolayı şirket tarafından görevi değiştirilmek isteniyor. 2 Nisan tarihinde şirkete geçmeden önceki pozisyonu şantiye şe...
Merhaba iyi çalışmalar; Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alım Sözleşmelerine istinaden ilgili şirket adına kurumumuzda özel güvenlik görevlisi olarak çalışan işçilerden, 696 sayılı KHK gereği %100 hissesi Kurumumuza ait belediye şirketine işçi...
İyi günler. soru 1: 5,5 yıldır kadrosu tahsildar olan ve hala bu kadroda görev yapan memur hangi kadrolara belediye başkanının oluru ile geçiş yapabilir? soru 2: Belediyemizde kadrolu şöforlerin çokluğundan dolayı belediye işlerinin yürütülmesinde sı...
1 -696 sayılı KHK İle 375 sayılı kanun hükmünde kararnameye eklenen geçici 23 üncü maddesine istinaden sürekli işçi kadrosuna geçişi yapılan çalışanlarımızdan bir tanesi emeklilik şartlarını taşımaktadır. Çalıştırabilir miyiz? Emekli mi etmeliyiz? 2...
Hocam öncelikle iyi çalışmalar dilerim. Belediyemiz şirketinde çalışmakta olan işçimiz 08/05/2019 tarihinde emeklilik şartlarını tamamladığından dolayı bu tarihten sonra emekliye müracaat etmediği süre zarfında çalışması yasal açıdan herhangi bir sor...