Bu kategori, mahalli idarelerde çalışan tüm personelin (işçi, memur, sözleşmeli personel, belediye başkanı ve şirket işçileri dahil), sosyal güvenlik haklarını ve iş sağlığı güvenliği yükümlülüklerini düzenleyen mevzuatı kapsar.
Belediye şirketleri ve iştiraklerinde istihdam edilen işçiler hariç, diğer işçilerin haklarından, iş akitlerinin sona ermesine; kıdem, ihbar, yıllık izin gibi temel işçi haklarından, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine kadar geniş bir yelpazeyi içerir.
Uygulama Açısından Önemi
İş sözleşmelerinin hazırlanması, feshi ve tazminat süreçlerinin yasal çerçevede yürütülmesini sağlar.
SGK primleri, emeklilik, malullük, iş kazası ve meslek hastalığı süreçleri belirlenir.
İşyerinde alınacak önlemler, risk değerlendirmeleri ve yasal zorunluluklar düzenlenir.
İşçi-işveren ilişkilerinde hukuki uyumun sağlanması, dava ve tazminat risklerini minimize eder.
Bu kategori, belediye insan kaynakları yönetiminde hem yasal uyum hem de iş barışının sürdürülebilirliği açısından kritik öneme sahiptir.
