Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar, “iş yerine özel aracı ile gelen 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında çalışan işçi personelin, iş yeri otoparkını kullanmasına idare tarafından izin verilmemesinin ayrımcılık teşkil edip etmeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “kamuya sürekli işçi alımı ilanında aranılan şartlarda, gerek ortaöğretim, gerekse de ön lisans düzeyinde bahse konu programlar ve dengi programlar/alanlardan mezun olmak denilmesine rağmen, bu şartları ortaöğretim düzeyinde karşılayan kişi...
Bu karar, “emekli olarak ayrılırken kişiye ödenmesi gereken kıdem tazminatının yanlış hesaplanarak eksik ödenmesi, ödenmesi gereken eksik tutar için yasal faiz hesaplanıp hesaplanmayacağı, eksik tutar hesaplanırken güncel değerlerin dikkate alınıp al...
Bu karar, “kişinin ücretli öğretmen olarak görev yaptığı dönemlere ilişkin sigorta primlerinin idare tarafından yatırılmamasının fiilen çalıştığı bu sürelere ait hizmet tescilinin yapılmasına engel teşkil edip etmeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “4857 sayılı İş Kanununa tabi sürekli işçi personelin ilgili mevzuata göre memur eşinin görev yaptığı il/ilçeye nakil talebinin idarece kabul edilip edilmeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “belediye bünyesinde büro personeli olarak işe alınan kişinin kendi rızası olamadan meslek kodu dışında, işverenin yürüttüğü başka işverene ait iş yerlerinde yahut işverenin ileride oluşturacağı benzer işlerde çalıştırılıp çalıştırılamayaca...
Bu karar; belediye şirketlerinin personel alımlarının adil ve şeffaf usullerle yapılıp, kariyer portalında yer alan iş ilanları başvuru usulünün kaldırılması talebine ilişkindir.
Bu Karar; hizmet süresinin 38 yıl 4 ay 19 gün olarak bildirilmesine rağmen 35 yıllık ikramiye ödenmesi sonucu yaşanılan mağduriyetin giderilmesi talebine ilişkindir.
Bu karar, memurluktan önce kamuda işçi statüsünde bir yılın altında geçen sürelere emekli ikramiyesi ödenmesi talebi hakkındadır.
Bu Karar, Sürekli işçi konumunda olan çalışanların meslek kodlarının bildirilmesine ilişkindir.
