Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar; öğretmen olarak çalışmakta iken KHK ile ihraç edilen kişinin emekli ikramiyesi işlemleri ile ilgilidir.
Bu karar; borçlanılan sürenin sigortalılık başlangıcını geriye götürmeyeceğine, ancak 5434 sayılı Kanun’un Geçici 205. maddesi kapsamında emeklilik şartlarının hesabında dikkate alınması gerektiğine ilişkindir.
Bu karar; 18 yaş altı fiili çalışmaların salt şekil eksiklikleri gerekçe gösterilerek yok sayılmasının hukuka, hakkaniyete ve sosyal güvenlik hakkına aykırı olduğuna ilişkindir.
Bu karar; 696 sayılı KHK hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak görev yapan kişinin eğitim durumu sebebiyle nakil yapılıp yapılamaması ile ilgilidir.
Bu karar, “emekli olan memura birkaç aylık gecikme ile ödenen emekli ikramiyesi tutarına mahkeme kararı aranmadan yasal faiz işletilip işletilemeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “kamu kuruluşunda işçi statüsünde özel güvenlik görevlisi olarak çalışan personelin mesai saatleri dışında özel güvenlik kurslarında uzman eğitici olarak ders vermesinin mevzuata uygun olup olmadığı” hakkındadır.
Bu karar, “belediyenin alt işvereni olan taşeron firmada geçen çalışma sürelerinin, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonraki kıdem ve ihbar tazminatı gibi sözleşmenin sona ermesine bağlı haklar bakımından dikkate alınıp alınmayacağı” hakkındadır.
Bu karar, “Belediyede iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek için mevzuatta belirlenen gerekli niteliklere sahip personel varken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden ihale yolu...
Bu karar, “kamu kurum ve kuruluşlarında sürekli işçi kadrolarında istihdam edilen işçilerin yüksek öğrenim mazeretine dayalı nakil talebinin idarece yerine getirilip getirilmeyeceği” hakkındadır.
Bu karar, “kazai rüşt kararı almak suretiyle memur olan kişinin, 18 yaşın altında geçen çalışma süresinin emeklilikte geçerli hizmet süresinden sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.
