Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sayın Hocam İlçemiz Kaymakamı Belediyemizin ve 2 Beldemizde de kayyumluk yapıyor. Belediyemizce 5393 sayılı Kanunun 45-46. maddelerine göre 37. maddesindeki ödeneği ödüyoruz. Ancak diğer 2 beldededende kayyum olduğu gibi harcama yetkilisi sorumluklar...
İyi günler hocam Belediyemizde Uzman Çavuşluktan geçiş yapan personellerin TSK'da geçen hizmet süreleri olumlu sicil değerlendirilmesinde dikkate alacak mıyız? Yoksa geçiş yaptıktan sonraki 8 yılı mı değerlendireceğiz? Teşekkürler
Merhabalar; Kurumumuzda Ekim 2017 KPSS ile atanmış (henüz bir yılını doldurmamış) aday memurların atanmadan önce yapmış oldukları askerlik hizmet süresi ile aday memur hizmet süresinin toplamı 1 yılı aşıyorsa kişi yıllık iznini kullanmayı hak etmiş o...
Sayın Hocam, Memurun, memur olan eşi doğum nedeniyle aylıksız izne ayrılmıştır. Aile yardımı vermek gerekir mi?
DENKLİĞİ BULUNAN BİR ÜNİVERSİTENİN ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİNİ BİTİRMİŞ BİRİNİN UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI İLE MÜHENDİS KADROSUNA ATAMASI YAPILABİLİR Mİ? MEMUR KADROSUNDA OLSA BİLE EK 1 DERECE ALABİLİR Mİ?
5393 sayılı Belediye Kanununun 48. Maddesi hükmü uyarınca Zabıta hizmetleri Belediyemiz Zabıta Amirliği tarafından yürütülmektedir. Bununla birlikte Belediyemizin norm kadro grubu da C-5 olup zorunlu müdür kadrolarının bir tanesi de Zabıta Müdürü kad...
Saygılar sayın hocam. Belediyemiz tarafından yapılacak olan (TH sınıfı Mühendis ve Tekniker kadroları) memur alımında özel şartlarda kamu kurumlarda çalışma tecrübesi olarak 1-3 yıl gibi çalışma zorunluluğu şartını koymamız uygun olur mu? saygılarıml...
Sağlık TEKNİKERİ kadrosunda bulunan personelimiz Acil yardım ve Afet Yönetimi lisans programını bitirmiş olup,intibak konusunda tereddüte düşülmüştür. Daha önce Radyoloji teknikerliği mezunu olduğundan SHS nda iken bitirdiği lisans bölümünün intibakı...
Sayın Hocam, tam zamanlı sözleşmeli olarak işe başlayacak kişinin üzerinde işletme bulunması sözleşmeli çalışmasına engel midir? İşletmeyi devretmesi gerekir mi?
5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesine göre çalışan personelimiz evlilik iznini 3 gün mü, 7 gün mü kullanacak? İyi çalışmalar.