Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Doğum yapan kadın işçimiz süt iznini birleştirerek toplu kullanmak istiyor. Yasada 1 yaşına kadar 1.5 saat süt izni kullanılabileceğinden bahsederken süt izninin toplu kullanımına ilişkin açık bir hüküm yok. Toplu iş sözleşmesinde de 1.5 yaşına kadar...
Sayın Usatad’ım; Bilindiği üzere; 4857 sayılı Kanunun Çalışma süresi başlıklı 63 ncü Maddesinde “ Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırkbeş saattir….” Hükmü amir olup, TİS (Toplu-İş Sözleşmesi) de de aynı kanun hük...
Merhaba Hocam, haftada 3 gün zorunlu staj yapan lise öğrencileri stajda bulundukları gün kadar ücret mi alacaklar yoksa gün hesabı yapılmadan her ay asgari ücretin %30 undan az olmayacak şekilde mi ücret alacaklar?
Belediyemizde şuan daha önce yetkili iken sendika ile imzalanan sözleşme devam etmektedir. Bu sendika yetkisini başka sendikaya devretmiştir. Yeni sendika daha önce imzalanan sözleşmeye dayanarak ek protokolle bazı haklar vermek istemektedir. Bu olab...
Sayın hocam, belediyemizde çalışan 14/09/2015 tarihinde kendi isteği ile emekliye ayrılan personelin 21/09/2015 tarihinde ödenmesi gereken ilave tediyenin (ikramiye) ne kadarını hak eder? Emeklilik tarihinden sonra açıklanan ikramiyeden tarafına ödem...
Sayın Hocam, emekliliği haketmiş fakat emekli olmamış memur vefat ettiğinde emekli ikramiyesinde kesinti olur mu?
Sayın hocam son sekiz yıldır ikişer yıllık ihaleler ile Belediyemize ait çöp toplama ve temizlik işleri taşaron firmalara yaptırılmaktadır. 30 kişi üzerinden ihaleye çıkılmış olup zaman içerisinde bunların 10 tanesi belediyenin çeşitli birimlerinde b...
Belediyemiz de imzalanan toplu iş sözleşmesinde sorumluluk zammı tanımlanan kısımda kimlere ve nasıl verileceğine ilişkin hüküm bulunmamaktadır. Sorumluluk zammı kapsamında kimler bulunmaktadır ve nasıl verilecektir? 2) idare bu boşluğu nasıl yorumla...
Bir kamu kurumunda farklı şirketler üzerinden çalışan bir işçi, en son çalıştığı şirketten kendisi istifa ettiğinden dolayı şirket sözleşmesi son bulmuştur. Kendi istifa ettiğinden dolayı kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hak etmediği kanaatindeyiz....