Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Değerli Hocam; Belediyemizde daimi işçi kadrosunda çalışmakta olan ve hem hizmet süresi hemde yaş olarak emekliliği hak etmiş olan bir işçi personelimiz, yaşının 68'e gelmiş olmasına rağmen ısrarla emekli olmayı kabul etmemektedir. Bu personel ya...
Kurumumuzda 4857 sayılı İş Kanunu’na tabi daimi işçi olarak çalışan bir personel, 18.09.2013-31.12.2013 tarihleri arasında 5 hafta doğum öncesi, 8 hafta doğum sonrası, 14 gün de erken doğumdan kaynaklanan analık raporlarını kullanıp, raporların...
Belediyemiz tarafından ihale edilen personel çalıştırmaya dayalı hizmet alım ihalesi hakediş ödemesi yapılırken, belediyemiz yüklenicisi firmanın belediyemiz adına sgk il müdürlüğünde açmış olduğu dosyaya ait e borcu yoktur yazısının haricinde diğer...
667 sayılı KHK.ile Görevden uzaklaştırılarak İş akdi askıya alınan işçinin maaş ödemesi nasıl yapılacaktır?
Sayın Hocam,, Kurumumuzda sürekli işçi kadrosunda bulunan işçi personelin, devlet memurları gibi başka bir belediyeye veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakli veya geçici görevlendirmesi yapılabilir mi?
sayın hocam bir memurumuz 21.07.1998 -21.11.1999 tarihleri arasında yedek subaylık yapmış . 14.11.2014 tarihinde istanbul sosyal güvenlik il müdürlüğünde memuriyete başlamış . 10.06.2016 tarihinde belediyemize naklen gelmiştir.maaş hesaplamasında mem...
Sayın hocam, Belediyemizde Sürekli İşçi olarak görev yapmakta olan personelimiz ücretsiz izin talep etmektedir. Başbakanlığın 2016/16 sayılı Genelgesi uyarınca ilgiliye ücretsiz izin verilip verilmeyeceği hususunda tarafımıza bilgi verilmesini arz ed...
Kurumumuzda çalışan memurumuz askerliğini 16 ay yapmıştır. 12 ay emekli sandığına işlenmiş olup geriye kalan 4 aylık askeri öğrencilik emeklilikte nasıl işlem görür? İyi çalışmalar.
Son dönemdeki değişiklikler doğrultusunda işçi ve memur personelin emekli olmasında veya istifa etmesinde bir sakınca var mı? Sözkonusu personel 1 ay öncesinden müracaat etmiştir.
Sn Hocam, 1 temmuz itibari ile yasal zorunluluk hale gelen iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi çalıştırılması işlemi için: 1 soru: söz konusu hizmeti almak için doğrudan temin yöntemine göre mi almalıyız? Alırsak hangi kapsamda ve fiyatı maksimum n...
