Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Hocam Önce Mübarek Ramazan Ayınızın hayırlı olmasını dileriz. Hocam Geçici işçilerimizi 5 ay 29 gün çalıştırıp işten çıkışlarını yaparak gelecek yıla tekrar çalıştırıyoruz . 211 norm kadromuz var buda 43 işçiye denk geliyor. Biz bu işçilerden kaçını...
BELEDİYEMİZDE İŞÇİ PERSONEL İKEN 14/06/2013 TARİHİNDE İŞ AKDİ FESH EDİLMİŞTİR. 15/06/2013 TARİHİ İTİBARİ İLE SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK TEKRAR İŞE GİRİŞİ YAPILMIŞ VE 6495 SAYILI KANUN İLE DE MEMUR OLARAK ATAMASI YAPILAN KİŞİNİN İŞÇİLİKTE GEÇEN 11 YIL...
Belediyemiz bünyesinde İşçi kadrosunda iken ilgilinin isteği ve Başkanın uygun görmesi İçişleri Bakanlığının izini alınarak Özel Kalem Müdürü olarak ataması yapılan personelimizin Belediyede işçi olarak çalıştıkları sürelere kıdem tazminatı ödenip öd...
Kamu kurumlarında, 4857 sayılı kanuna tabi çalışan engelli işçi fazlalığı varken başka engelli işçi alınabilir mi?
Emeklilik talebinde bulunan memur ve işçi personellere belediyemizde şu şekilde uygulama yapılmaktadır. Memur ve işçi personellerin emeklilik dilekçelerine istinaden emeklilik talepleri belediyemiz encümeninde görüşülüp karara bağlanmaktadır. Ancak b...
Emekli olmuş (memur) Belediye Başkanı halen görevde ve Belediye Başkanı maaşı almaktadır. Başkanın emekli olması (emekli maaşı alması) Başkan maaşını etkiler mi? Herhangi bir kesinti yapılması gerekir mi?
Merhabalar Hocam; İşçi Sendikası ile yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda uyuşmazlık olması halinde tespit tutanağı tutulduğunda konu Arabulucuya mı götürülmeli yoksa yüksek hakem kuruluna doğrudan gidilebilir mi? iyi çalışmalar dilerim.
Sayın Hocam iyi günler; 25.06.1961 doğumlu erkek bir arkadaşımız 16.01.1984 yılında ortaokul mezunu olarak tahsildar görevi ile memuriyete başlayan arkadaşımız 19.07.2007 yılında kendi isteği ile emekliye sevk edilmiş olup, 15.10.2008 tarihinde tekra...
Belediyemiz tarafından yılın belirli ve özellikle aynı dönemlerinde işkur kanalı ile istihdam edilen belirli süreli geçici personel takip eden yılda tekrar işe alınmak istenmektedir. İşe alımın gerçekleşeceği yıl tekrar İşkur'a başvurmadan işe ba...