Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
İyi çalışmalar. 7433 Sayılı kanun gereğince 28.11.2022 öncesinde sözleşmeli personel olarak görev yapanlar memur kadrolarına atanmıştır. Yeni oluşan durumla ilgli olarak Başkanlığımız yeni bir sözleşmeli personele ihtiyaç duyması halinde nasıl bir yo...
Sözleşmeli personel alımında Eğitmen kadrosu için formasyon alınması şartı var mıdır?
Hocam, 5393 sayılı Kanunun 49 ncu maddesine göre Tam Zamanlı Sözleşmeli personel statüsünde 4 yıl çalışan Sözleşmeli personel Yasa gereği 657 sayılı kanuna tabi memur kadrosuna geçiş yaptıktan sonra Memuriyetten çıkarılmıştır. Sözleşmeli statüsünde ç...
Belediyemizde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi kapsamında görev yapmakta iken 26 Ocak 2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete ile 15.03.2023 tarihi itibariyle memur kadrosuna ataması yapılan Sözleşmeli memurlar, 1 yıl aday memur olarak mı...
Yeni düzenlemeye göre Sözleşmeli Personel istihdam süreci nasıl olmalı. KPSS 60 puan ve üzeri alan kişiyi direk sözleşme imzalayarak işe alabilir miyiz? Merkezi sistem üzerinden ilana çıkılarak atama mı yapılacak. İyi çalışmalar
Sözleşmeli personel alımı 2023 ve sonrası için şartları nelerdir, alım hangi doğrultuda yapılacaktır?
Saygılar sayın hocam; Belediyemiz yeni mahallelerimizin Planların yapılması için Şehir Plancılardan büyük meblağ (TL) istenmekte. Bunun için hizmetin belediyemize ucuz maliyeti için Belediyemizde boş bulunan Şehir Plancı ve Mühendis kadrolarına kısmi...
7433 sayılı Kanunla sözleşmeli personel alımı değiştirilmiş olup; 1) İzleyeceğimiz prosedür nasıl olacak ve nelerdir? 2) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı izni için, öncesinde Belediye Meclisinden her hangi bir personel alımı hakkında karar alınacak mı?...
Belediyemizde 1 adet boş mühendis kadrosu bulunmaktadır. Boş Kadromuza Çevre Mühendisi almak istiyoruz. Sözleşmeli personel alımındaki kanun değişikliği sebebiyle nasıl bir yol izlememiz gerekmektedir?
İşletme mezunu (lisans) bir kişiyi Ekonomist olarak 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli statüde çalıştırabilir miyiz? Veya İşletme mezunu bir kişiyi sözleşmeli olarak hangi statüde çalıştırılabiliriz?