Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu Karar, Belediye Başkanlığı ile Sendika arasında akdedilen ve 01.01.2016 tarihinden itibaren geçerli olan Toplu İş Sözleşmesiyle adı geçen sendikaya üye personele 2017 yılında mevzuatın öngördüğü tutardan daha fazla tutarda sosyal denge tazminatı ö...
Bu Karar, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden bazı personele, mevzuat hükümlerine göre ödenmemesi gereken zam ve tazminat farklarının ödenmesi sebebiyle doğacak kamu zararının olup olmadığının tespitinin yapılmasına ilişkindir.
Bu Karar, görevde yükselme sınavına girmeden Müdür kadrosuna aslen atandan kişinin maaşını eski kadrosundan alması gerekirken müdürlük kadrosundan alması hususunun değerlendirilmesine ilişkindir.
Bu Karar, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun belediye başkanının özlük haklarını düzenleyen 39’ uncu maddesine aykırı olarak sosyal denge yardımı ödenmesi suretiyle kamu zararına sebep olunduğuna ilişkindir.
Bu Karar; Toplu İş Sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içermesi ve mevzuatın öngördüğünden daha fazla tutarda sosyal denge tazminatı ödenmesi üzerine verilmiştir.
Bu karar; belediye ile sendika arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi'nin mevzuata aykırı hükümler içermesi ve üyesi memurlara mevzuatın öngördüğünden daha fazla tutarda sosyal denge tazminatı ödenmesi neticesinde kamu zararına neden olunup olunmadığ...
Bu karar; 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun belediye başkanının özlük haklarını düzenleyen 39’ uncu maddesine aykırı olarak sosyal denge yardımı ödenmesi suretiyle, kamu zararına sebebiyet verilip verilmediğine ilişkindir.
Bu karar; belediyede çalışan bazı birim müdürlerinin, işçiler ve sivil toplum kuruluşu üyelerine düzenlenen gezilere ilişkin konaklama ve yemek giderlerinin belediye bütçesinin “Temsil, Ağırlama ve Tören Giderleri” tertibinden ödenmesinin kamu zararı...
Bu karar; belediyede herhangi bir fakülte veya yüksekokulu bitirmeyen ve görevde yükselme sınavına girmeyen personelin Yazı İşleri Müdürü kadrosundan Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü kadrosuna aslen atandığı, bu atamanın hatalı olduğu, adı geçen kişi...
Bu karar; Belediye personelinin on yıllık hizmet süresini tamamlamadan ve görevde yükselme sınavına girmeden müdürlük kadrosuna aslen atandığı, bu atamanın hatalı olduğu, adı geçen kişinin maaşını kendi kadrosundan alması gerekirken müdürlük kadrosun...
