Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu Karar; işçilere ödenen izin, aile ve yemek yardımlarından SGK,gelir vergisi ve damga vergisi kesintisinin yapılıp yapılmadığına ilişkindir.
Bu Karar; belediye şirketlerinde işçi statüsüne geçirilen işçilerin ücret zammı hakkındadır.
Bu karar; hizmet tespiti davalarının her türlü delille ispatlanabilmesine karşın, işverenin kamu kuruluşu olması durumunda aynı serbestlikten bahsedilemeyip yazılı delillerin esas alınmasına ilişkindir.
Bu karar; belirli süreli mevsimlik iş sözleşmesi uyarınca fazla çalışma ücretinin aylık ücrete dahil olduğu kararlaştırıldığı durumlarda iş sözleşmesi sona erdirilen işçinin buna ilişkin talebinin bakiye ücreti olarak değil de cezai şart olarak nitel...
Bu karar; şoför olarak çalışan ve davayı belirli süreli iş sözleşmesine göre açan işçinin sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek bakiye süre ücreti alacağının talebine ilişkindir.
Bu karar; iş sözleşmesi uyarınca yevmiye usulü çalışan işçiye 31 gün çeken aylarda 31 gün üzerinden ücret ödenmemesi sebebiyle, iş sözleşmesinin fesih nedeninin haklı olup olmadığına ilişkindir.
Bu karar; başvurucunun yaptığı bazı sosyal medya paylaşımlarının işçi ile işveren arasındaki güven ilişkisini bozduğu gerekçesiyle başvurucunun iş sözleşmesinin feshedilmesinin bazı anayasal hakları ihlal ettiği iddiasına ilişkindir.
Bu karar; ilave tediye alacağının tahsili amacıyla açılan davanın muvazaa konusundaki Yargıtay daireleri arasındaki görüş ayrılığı dolayısıyla reddedilmesi nedeniyle adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasına ilişkindir.
Bu karar, işçi ile işveren arasında imzalanan yurt dışı iş sözleşmesinin fesih, yıllık izin, fazla mesai, hafta tatili ve genel alacaklara ilişkin maddelerinde çalışılan ülke mevzuatının uygulanacağının belirtilmesi durumunda bu alacakların nasıl tak...
Bu karar; aralarında eser sözleşmesi bulunan taraflardan sözleşme konusu işin sözleşmeye uygun yapılıp yapılmadığının tespiti ve işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı ile bir kısım işçilik alacağının tahsiline ilişkindir.
