Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar; ihbar öneli verilerek iş sözleşmesi feshedilen işçiye iş arama izninin kullandırılmamasının sonuçlarına ilişkindir.
Bu karar; işçinin sürekli fazla çalışma yaptığı, ulusal bayram ve genel tatillerde çalıştığı, sadece yılda 1 hafta yıllık izin kullandığının iddia edilerek işçilik alacaklarını talep etmesine ilişkindir.
Bu karar; kayıt dışı açığa sebebiyet verdiği gerekçesiyle, sözleşmesi feshedilen işçinin fazla mesailerinin karşılığının ücret ya da izin olarak ödenmediği iddiasına ilişkindir.
Bu Karar; davacı işçinin kadroya alınması ile birlikte işverenle imzalanan iş sözleşmesinde asgari ücretin belli bir oranı seviyesinde ücret ödeneceği açıkça öngörülmediğinden; dava konusu ücret, ilave tediye, ikramiye, fazla çalışma, ulusal bayram g...
Bu Karar, işçinin evlilik sebebi ile iş sözleşmesini feshederek kıdem tazminatı talep etmesinin, evlilik tarihinin fesih tarihinden çok sonraki bir tarih olması durumunda evlilik sebebiyle fesih halinde kıdem tazminatına hak kazanılabilir kazanamayac...
Bu Karar; davalı işverenin yasal süresi içerisinde davacı işçiye ve vekiline davacının işe başlaması için iadeli taahhütlü gönderdiği mektubun boş olduğu iddia edilmekteyse de; dürüstlük kuralı gereği bu durumun muhataba iletilip, nedeninin araştırıl...
Bu karar; belediyede çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına, sosyal yardım olan yemek ve yakacak yardımlarının dahil edilmesi nedeniyle kamu zararında bulunulup bulunulmadığına ilişkindir.
Bu karar; belediyede çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına, sorumluluk zammının da dahil edilmesi neticesinde tazmin edilip edilmeyeceğine ilişkindir.
Bu Karar; işveren tarafından işçinin kıdemine uygun olarak sekiz haftalık ihbar süresine uygun olarak iş sözleşmesinin sona ereceğini bildirmesinden sonra yeni iş arama izni kullandırmamasının tanınan ihbar önelini geçersiz kılıp kılmayacağı ve yeni...
Bu karar; işverenin eşit davranma borcuna aykırı davrandığının ispat yükü işçide olmakla birlikte ücret alacaklarının muvazaaya dayalı olarak eksik ödenmesinin dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep vb. sebeplere dayalı old...
