Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu karar, “İşçilik alacakları çok değişik tür ve nitelikte olduğundan işçilik alacakları davalarında talep edilen alacağın niteliği, hesaplanma şekli ve miktarının nasıl belirleneceği” hakkındadır.
Bu Karar, işveren ile çağrı merkezi görevlisi olarak çalışan işçi arasında iş sözleşmesinin belirli süreli hale getirilmesi talebi sonucunda 1 yıl süreli olarak imzalanan iş sözleşmesinin belirsiz süreli iş sözleşmesi olarak kabul edilip edilemeyeceğ...
Davalı idareye verdiği ve tek taraflı imzaladığı taahhütnameye istinaden Büyükşehir Belediyesi Eğitim ve Kültür Dairesi Başkanlığınca her yıl düzenlenen kurslarda el sanatları usta öğreticisi olarak çalışan davacı ile idare arasındaki ilişkinin özel...
Grev kararını uygulamaya koyan sendikanın sahip olduğu üyelerin dörtte üçünü kaybetmesi sonucu grevin ve buna bağlı olarak yetki belgesinin durumu hakkında…
Sadakat borcuna aykırı durumun işverene bildirilmemesi halinde işverenin iş sözleşmesini haklı sebeple fesih hakkının bulunup bulunmadığı hakkında…
İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri süren işçinin fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren kanunen belirtilen süre içerisinde dava açması gerektiği hakkında...
Hamileliği nedeniyle çalışanını ayrıma tabi tutup ayrımcılık ve eşit davranma yükümlülüğüne aykırı davranan işverenin tazminat sorumluluğunun bulunup bulunmadığı ve varsa tazminatın nasıl belirleneceği hakkında...
Bu Karar, işçi hakkında aynı gün yasaklanmış olmasına rağmen çay demlenmesi ve çay makinesini kaldırmaması nedeniyle 20 dakika arayla iki ayrı tutanak tutularak iki ayrı disiplin cezası verilmesinin hukuki sonuçlarına ilişkindir.
Dava işverene ait işyerinde çalıştığı sürede kullanmadığı yıllık ücretli izin alacağının talep edildiği davada ispat yükü işveren davalıda olup, bir kısım dönemler için izin belgesi sunup, belge sunulmayan döneme ait yemin teklifinde bulunan davalını...