Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu Karar; işverenin eşit davranma borcuna aykırı davranıp davranmadığı ve bunun sonuçlarına ilişkindir.
Bu Karar; işçilerini alt işveren olarak taşıyan servis aracının, Karayolları Genel Müdürlüğü tarafından ihale ile davalı A. İnşaat Ltd. Şti’ye yaptırdığı inşaata çarpması sonucu servis aracının içinde bulunan bir işçinin ölümünden kaynaklanan zararda...
Bu karar; altişveren nezdinde şoför olarak çalışan sigortalının araç seyir halinde iken beyin kanaması geçirmesi ve buna bağlı olarak vefat etmesi şeklinde oluşan iş kazası sonucu sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelirlerin hangi işverenden tahs...
Bu Karar; işverenin yönetim hakkının bir sonucu olarak işçiyi elektronik ortamdan izlemesi ve takip etmesi her zaman mümkün olup; bunu gizlice yapan işverenin elde edilen bilgilerin haklı bir fesih sebebi olarak ileri sürülmesi mümkün olup olmadığın...
Bu Karar; sigortalının geçirdiği iş kazasından sürekli iş göremezliğe uğraması nedeniyle, maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Bu karar; işvereni ve aynı zamanda trafik kazasına neden olan araç sahibi ve işleteni şirketin meydana gelen kazada sürücünün kusurlu hareketi ile illiyet bağı kesildiğinden işveren şirketin sorumluluğu kusur sorumluluğu olup, münhasıran işleten olar...
Özet: Davalı şirkete ait gemi ve iskelelerde kurulacak olan büfe, cafe ve restaurantlar şirket müşterilerinin yolculuğunun daha konforlu hale getirilmesine yönelik bir hizmet olup, bu işin davalı şirketin asıl işi değilse de yardımcı işi niteliğinde...
Bu Karar; hizmet alımlarında yüklenici firmalarca çalıştırılan işçilere yapılan ödemelerde gelir vergisi ve sigorta primi tahakkuku yapılmaması neticesinde kamu zararına sebebiyet verildiği gerekçesi ile verilmiştir.
Bu Karar; iki dönem halinde çalışmalarda birbirinden farklı alt işveren nezdinde hizmet veren işçinin hizmet birleştirilmesinin alt işverenler arasındaki ilişkiye göre değerlendirilmesinin nasıl yapılacağına ilişkindir.
Bu Karar, evli ve üç çocuk sahibi olan bir işçinin, aynı işyerinde çalışan dava dışı evli bir kadın ile gönül ilişkisi yaşadığının sabit olduğu, sözkonusuysa işçinin bu davranışının işin normal yürüyüşünü ve işyerindeki çalışma ortamını olumsuz etk...
