Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu Karar; işyerinde çalışan kadın bir işçiyi mesaj yoluyla taciz eden davacı işçi hakkında cezai anlamda şikayet olmaması eylemin niteliğini değiştirmeyip, kadın işçiye karşı cinsel tacizde bulunduğu ve kıdem tazminatının reddi ile ilişkilidir.
Özet: 01.07.2008 tarihinden önce tahakkuk eden prim borçları bakımından, işveren ile birlikte müteselsilen sorumluluk koşullarının oluşması için, işveren kamu kurum ve kuruluşu ise, kamu görevlilerinin tahakkuk ve tediye ile görevli olması, tüzel kiş...
Bu Karar; altı aylık ücretsiz izninin bitiminden sonra davalı işverenden ücretli yıllık izin talep eden davacının bu talebinin davalı işverence kabul edilmemesine rağmen işe başlamayan davacının iş sözleşmesinin feshi haklı nedene dayanmakla mahkeme...
Bu Karar; dava konusu iş kazasının gerçekleştiği tarihte ortaya çıkan zarar sonrasında değişen ve gelişen durum bulunmaması durumunda, zamanaşımı süresinin başlangıç tarihinin iş kazasının meydana geldiği tarih kabul edilmesine ilişkindir.
Bu Karar, işçi ile işveren arasında meydana gelen tartışma sebebiyle işveren vekilinin "hesabına gelmiyorsa çek git" demesinin işverence ortaya koyulmuş bir fesih iradesi olmadığı, davacı işçinin izin kullanımı konusunda işveren vekilinin yasal olma...
Bu Karar; işyerinde şef garson olarak çalışırken müşterilerin yemek yedikten sonra hesabı nakit olarak ödedikleri parayı alıp farklı kişilerden edinmiş olduğu kredi kartından geçirdikten sonra ödeme işlemini iptal ederek, müşterilerin verdiği nakit...
Bu Karar; belediye tarafından birim fiyat sözleşme ile ihale edilen personel hizmeti alımı işlerinde ulusal bayram, genel tatil, idari tatil ve izin günlerinde fiilen çalışmayan personele yol ve yemek ücreti ödenmesi sebebiyle verilmiştir.
Bu Karar; çalışma gün ve saatleri çok önceden planlanıp kendisine bildirilmesine rağmen mazeret bildirmeyerek birden çok kez işe geç gelerek işin aksamasına ve iş akışının bozulmasına nedeniyle iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebeple mi, haklı seb...
Bu Karar; İşçinin doğruluk ve bağlılığa aykırı davranış nedeniyle iş sözleşmesinin feshi ile ilişkilidir.
ÖZET : Davacı, işverence yapılan feshin haklı ve geçerli bir nedene dayanmadığını belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık iş sözleşmesinin feshinin geçerli sebebe dayanıp dayan...
