Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu Karar, işçinin ücretlerinin düzensiz ödenmesi ve yıllık izinlerinin kullandırılmaması nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi karşısında kıdem tazminatı hakkının olup olmadığına ilişkindir.
Bu Karar; genel teftiş sonrası düzenlenen ancak ismen belirlenmiş işçi/işçilere yönelik somut tespitler içermeyen müfettiş raporları işçiler tarafından açılacak davalarda sadece delil niteliğinde olacağından davacı işverenin bu nitelikteki raporun ip...
Bu Karar, ani gelişen iş kazası sonucu ağırlaşan, tıbbi tedavi gerektiren, ivedilikle tıbbi müdahale yapılmaması halinde sağ el parmaklarını kaybetme riski olan acil durum nedeniyle, özel sağlık kuruluşunda yapılan muayene ve te¬daviye ilişkin masraf...
Bu Karar; tüzel kişi işverenlerin ortak ve yetkililerinin kamu alacaklarından sorumluluğuna ilişkin olarak, tüzel kişiliği haiz diğer işverenlerin şirket yönetim kurulu üyeleri de dâhil olmak üzere üst düzeydeki yönetici veya yetkilileri ile kanuni t...
Bu Karar; eloksal işçi olarak çalışan işçinin ayni ve sosyal haklarının ihlali durumunda kıdem tazminatının nasıl hesaplanması gerektiğine ilişkindir.
Bu Karar; ceza sorumluluğu olmayanlar hariç, ağır kusuru olmaksızın iş kazasına uğrayan sigortalının kusur derecesi esas alınarak sigortalıya verilecek geçici iş göremezlik ödeneğinin iadesinin istenip istenemeyeceğine ilişkindir.
Bu Karar; iki ayrı hizmet alım sözleşmesi kapsamında Devlet Hastanesi ve Göveçlik Aile Sağlığı Merkezi bünyesinde çalışanın çalışmalarından Sağlık Bakanlığı sorumlu olsa da iki ayrı iş yerinde geçen çalışmalarının nasıl hesaplanması gerektiğine iliş...
Bu Karar, belirli süreli olarak yapıldığı halde objektif şartları taşımadığı için belirsiz süreli olarak kabul edilen iş sözleşmesinde kararlaştırılan 'süreden önce haksız feshe bağlı cezai şart' hükmünün hangi süre (sözleşmenin tüm süresi mi, yoksa...
Bu Karar; akaryakıt taşımacılığı yapan işyerinde tanker şoförü olarak çalışan işçi ile işveren arasındaki sözleşmede işçinin trafik yönetmeliği kurallarına aykırı davranma ve ihlal etmenin işten çıkarma sebebi olarak yer almasının yanında, işçinin ku...
Bu Karar; işyerinin çalışma koşullarının iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uygun olmadığı ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanmadığından bahisle iş sözleşmesini haklı nedenle fesheden davacının kıdem tazminatı hakkı kazanmasına ilişkindir.
