Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu Karar; İş kazası sonucunda vefat eden sigortalının yakınlarının uğramış olduğu manevi zarardan alt işveren ile asıl işverenin müteselsilen sorumlu olmasına ilişkindir.
Bu karar; 4857 sayılı İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak işçilere yıllık izinlerinde de yemek yardımı ödenmesine ilişkindir.
Bu karar, “4857 sayılı İş Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak işçilere yıllık izinlerinde de yemek yardımı ödenmesinin kamu zararı sayılıp sayılmayacağı” hakkındadır.
Bu Karar; işçinin sağlık nedenleriyle bekleme süresini aşan işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek altı haftayı aşması, işveren tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal feshi için yeterli olup olmadığı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25...
Bu Karar, sona eren toplu iş sözleşmesinden sonraki döneme ilişkin art etkisinden yararlanmak isteyen işçinin toplu iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte yararlanma şartlarını taşımasının yeterli olduğu, ayrıca sendika aidatı ödemesi aranmayacağı husu...
Bu Karar; İşverence işyerindeki servis uygulamasının kaldırılıp yerine ödenen servis yardımının yol masrafını karşılamadığından ve aynı birimde çalıştığı iş arkadaşının işten çıkartılması üzerine ona ait yükümlülükleri de kendisi yapmak zorunda kaldı...
Bu Karar, bir işçinin iş akdini evlilik nedeniyle haklı olarak feshettiği iddiasıyla kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, ücret ile asgari geçim indirimi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini talep...
Bu Karar, yer altından kömür çıkarma ve vagonlara yükleyerek yer üstüne çıkarma işinde vardiyalı olarak çalışırken, ocakta patlama olması sonucu yaralanan ve hastaneye kaldırılarak tedavi gören, işçinin yer altına girmeden çalışmak istemesiyle, bu is...
Bu karar, belediyede çalışan kadrolu işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinin kapsamına, sosyal yardım olan yemek ve yakacak yardımlarının dahil edilmesi nedeniyle kamu zararında bulunulup bulunulmadığına ilişkindir.
Bu Karar, maaşlarının geç ödenmesi ve kötü çalışma koşullarının iyileştirilmesi talepleriyle başlatılan eylem toplu eylem sonucunda iş sözleşmesinin feshedilmesinde işe iade kararı verilmesi gerektiğine ilişkindir.
