Yargı Kararları

• 21.05.2007
• 496
• Yargıtay

Belediyenin Asıl İşini Alt İşverene Vermesi Halinde, Belediye İşçisinin Durumu

• 16.04.2007
• 478
• Yargıtay

İşçi Çıkarırken Objektif Kriterlere Uyulmaması, Çıkarılan İşçinin Yerine Yeni İşçi Alınması

• 12.04.2007
• 477
• Yargıtay

İşe İade Davası Açılmadan Kötü Niyet Tazminatı İstenemeyeceği

• 09.04.2007
• 456
• Yargıtay

Farklı İşverenlere Bağlı Olarak Geçen Hizmet Sürelerinin Birleştirilerek Yıllık Ücretli İzin Süresinin Hesaplanmasının Mümkün Olup Olmadığı

• 27.03.2007
• 457
• Yargıtay

Feshin Geçersizliği ve İşe İade İsteminin Süresinde İleri Sürülmediği ve İstenmediği Takdirde, Feshin Geçerli Hale Geleceği

• 14.03.2007
• 458
• Yargıtay

Belediyenin Ortak Olduğu Şirketlerde 6772 Sayılı Kanuna Göre Ödenen İlave Tediyenin Ödenmeyeceği, Bu Nedenle İlave Tediyenin Kıdem Tazminatının Hesabına Dâhil Edilemeyeceği

• 19.02.2007
• 463
• Yargıtay

İş Sözleşmesinin Feshine Karşı Açılacak Davalarda Sürenin Niteliği

• 14.02.2007
• 461
• Yargıtay

İşçinin Çıkarıldıktan Belli Bir Süre Sonra Tekrar İşe Alınması

• 05.02.2007
• 483
• Yargıtay

Toplu İş Sözleşmesi Tarafı Sendika Üyeliğinden Ayrıldıktan Sonra Tekrar Sendikaya Üye Olan Ancak Bunu İşverene Bildirmeyen İşçinin Durumu

• 31.01.2007
• 558
• Yargıtay

Belediye Şoförünün Fazla Çalışma Ücretinin Tespiti

ÖZET: Davacının, çalıştığı işyeri belde belediyesi olup, işi davacının şoför olarak istihdam edildiği anlaşılmaktadır. Soyut tanık anlatımları ile fazla çalışma ücretine karar verilmesi hatalıdır. Gerçekten bir yerel yönetim birimi olan davalı işyeri...