Yargı Kararları

• 27.03.2007
• 428
• Yargıtay

Feshin Geçersizliği ve İşe İade İsteminin Süresinde İleri Sürülmediği ve İstenmediği Takdirde, Feshin Geçerli Hale Geleceği

• 14.03.2007
• 431
• Yargıtay

Belediyenin Ortak Olduğu Şirketlerde 6772 Sayılı Kanuna Göre Ödenen İlave Tediyenin Ödenmeyeceği, Bu Nedenle İlave Tediyenin Kıdem Tazminatının Hesabına Dâhil Edilemeyeceği

• 19.02.2007
• 431
• Yargıtay

İş Sözleşmesinin Feshine Karşı Açılacak Davalarda Sürenin Niteliği

• 14.02.2007
• 428
• Yargıtay

İşçinin Çıkarıldıktan Belli Bir Süre Sonra Tekrar İşe Alınması

• 05.02.2007
• 449
• Yargıtay

Toplu İş Sözleşmesi Tarafı Sendika Üyeliğinden Ayrıldıktan Sonra Tekrar Sendikaya Üye Olan Ancak Bunu İşverene Bildirmeyen İşçinin Durumu

• 31.01.2007
• 515
• Yargıtay

Belediye Şoförünün Fazla Çalışma Ücretinin Tespiti

ÖZET: Davacının, çalıştığı işyeri belde belediyesi olup, işi davacının şoför olarak istihdam edildiği anlaşılmaktadır. Soyut tanık anlatımları ile fazla çalışma ücretine karar verilmesi hatalıdır. Gerçekten bir yerel yönetim birimi olan davalı işyeri...

• 29.01.2007
• 1.028
• Yargıtay

Feshin Geçersizliği ve İşe İade İstemeyen İşçinin İş Güvencesi Tazminatı İsteyemeyeceği

• 29.01.2007
• 462
• Yargıtay

İhbar Tazminatı İçin Davacının, Davalı Belediyeyi Temerrüde Düşürdüğü Tarihten İtibaren Faiz Yürütülmesi Gerektiği

• 29.01.2007
• 440
• Yargıtay

İşçinin İş Şartlarında Esaslı Tarzda Aleyhine Yapılan Değişikliği Kabul Etmeyen İşçinin İş Sözleşmesini Fesih Hakkının, İş Kanunu'nun 22. Maddesi Hükmünden Doğduğu

• 23.01.2007
• 526
• Yargıtay

Feshin Sendikal Nedenle Olup Olmadığının Tespiti

Bu karar; iş sözleşmesinin sendikal sebeplerle işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesi talebine ilişkindir.