Yargıtay

• 02.11.2004
• 516
• Yargıtay

İşyerinde Sigara İçme Nedeniyle Haklı Fesih

• 01.11.2004
• 513
• Yargıtay

İşyerindeki Diğer İşçilere Zam Yapılıp Bir İşçiye Zam Yapılmamasının O İşçiye Haklı Fesih Hakkı Vereceği

• 08.07.2004
• 566
• Yargıtay

Alt İşveren İşçisinin İşe İade Davası

Bu karar; asıl İşveren-alt işveren ilişkisinde muvazaanın tespiti halinde işveren niteliği taşımayan kişinin davacıya yaptığı fesih ihbarının hukuki değerine ilişkindir.

• 01.07.2004
• 509
• Yargıtay

İş Arama İzninin Verilmesinin Hukuki Sonucu

• 26.02.2004
• 520
• Yargıtay

İşçinin Hastalık Süresi İhbar Önellerini Altı Hafta Aşan Bir Süreye Ulaşmış İse İş Akdinin Feshinde İhbar Tazminatı Ödenmeyeceği

• 24.02.2004
• 557
• Yargıtay

İş Sözleşmesinin Feshinde Haklı Neden-Geçerli Neden İlişkisi

• 12.02.2004
• 574
• Yargıtay

İşe İade Davası Sürerken İşçinin İşe Başlatılması

• 10.02.2004
• 542
• Yargıtay

İşe İadesine Karar Verilen İşçinin Başlamak İçin İşverene Müracaatı Gerekeceği

• 22.01.2004
• 538
• Yargıtay

Ekonomik Kriz ve İmkânsızlık Nedeniyle Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Feshinde Sözleşmedeki Cezai Şartın Talep Edilemeyeceği

• 05.02.2001
• 566
• Yargıtay

Hizmet Akdinin Davacı İşçi Tarafından Nedensiz Feshedilmesi Halinde Kıdem ve İhbar Tazminatı

Bu karar; hizmet akdinin davacı işçi tarafından nedensiz feshedilmesi halinde kıdem ve ihbar tazminatına hükmedilip edilemeyeceğine ilişkindir.