Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, “Ölçü ve ayar memuru kadrosuna atanma şartlarının neler olduğu ile ile ölçü ve ayar memuru kadrosunda personel olmaması halinde ölçü ve ayar işlerinin ne şekilde yerine getirileceği” hakkındadır.
Bu görüş, “bir belediye personelinin naklen atama yoluyla başka bir belediyeye tayin olması halinde 6245 sayılı Kanuna göre harcırah ödenip ödenmeyeceği” hakkındadır.
Bu görüş, “Hukuk Fakültesi mezunu olup Adalet Bakanlığında icra müdür yardımcısı olarak çalışmakta olan personelin yerel yönetimlerde münhal bulunan avukat kadrosuna sınavsız, genel hükümlere göre naklen geçip geçemeyeceği” hususundadır.
Bu görüş, “memur olarak yapmakta iken malulen emekli olan birinin Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı (EKPSS) ile Belediyede münhal bulunan bir kadroya atanıp atanamayacağı, atanması halinde adaylık hükümlerine tabi olup olmadığı” hakkındadır.
Bu görüş, “Belediyede ön lisans mezunu olarak belediye başkan yardımcısı kadrosunda görev yaptıktan sonra tekniker kadrosuna atanan personelin daha sonra lisans öğrenimini bitirdiğinden bahisle müdür unvanlı kadrolara sınavsız genel hükümlere göre at...
Bu görüş, “5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak istihdam edilmekte iken 7433 sayılı Kanun kapsamında kadroya geçirilen personelin zorunlu yer değiştirmeye tabi olup olmadığı” hakkındadır.
Bu görüş, “Belediyede iç denetçi kadrosunda görev yapmakta iken müfettiş kadrosuna ataması yapılan personelin tekrar iç denetçi kadrosuna atamasının yapılıp yapılamayacağına” ilişkindir.
Bu görüş, “Tasarruf Tedbirleri ile ilgili Cumhurbaşkanlığı Genelgesi kapsamında ‘adi malül’ emekli statüsündeki kişinin belediyelerdeki görevlere açıktan atanıp atanamayacağı” hakkındadır.
Bu görüş, “belediyede 6 aydan fazla süre ile başkan yardımcısı görevi sonrası müdür ünvanlı kadroya ataması yapılan personelin uzman kadrosuna atanması sonrası tekrar müdür ünvanlı kadroya atanıp atanamayacağı” hususundadır.
Bu görüş, “belediyede ekonomist kadrosunda bulunan personelin daha önce tekniker ünvanına haiz olduğundan bahisle sınavsız, genel hükümlere göre naklen tekniker kadrosuna atanıp atanamayacağına” ilişkindir.
