Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Sayın Hocam; Belediyemizde 1/4 muhasebeci kadrosunda Üniversite mezunu olan ve emekliliği dolan arkadaşımız belediyemizde bulunan Belediye başkan yardımcılığı kadrosuna atanıp oradan emekli olmak istiyor. Bu haktan faydalanabilmesi için ne kadar Bele...
Sayın Hocam, belediyede norm kadrosunda fazlalık olmadığı halde daha doğrusu norm fazlası olmadığı halde 11 işçiyi ellerinden dilekçe alarak en az 3 il belirleyip havuza atmışlardır. İşçiler gitmek istemediklei halde kendi istekleriyle gitmek istiyor...
Devlet Su İşleri bünyesinde 4857 sayılı iş kanununa tabi kadrolu işçi statüsünde çalışmaktayım.Eşim 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi olarak Gelir idaresi Başkanlığında görev yapmaktadır.Eş durumu tayin talebimiz,217 sayılı kanun hükmünde kar...
Vatani görevini yapmakta olan bir askerin almış olduğu üstün hizmet belgesinin, KPSS sınavına girmeden iş başvurusu yaptığı kurumlarda geçerliliği nedir? Teşekkür ederim.
İyi çalışmalar.. Bir önceki sorumuzda kurumumuzda, 4857 sayılı Kanunun 30. maddesi gereğince yüzde dört oranında engelli işçi çalıştırmak zorunluluğu ve bu oranın üzerinde işçi çalıştırdığımızı belirtmiştik. Yasal çerçevede çalıştırılması gereken 5 k...
Kamu kurumlarında, 4857 sayılı kanuna tabi çalışan engelli işçi fazlalığı varken başka engelli işçi alınabilir mi?
İyi çalışmalar. 2006 veya 2007 yıllarına ait Halil MEMİŞ hocamızın işçi nakilleri ile ilgili makalesine ulaşabilmemiz mümkün müdür?
Sayın Hocam Belediyemiz geçici işçi personellerden bir arkadaş 6 ay ücretsiz izin almıştı. Bu arkadaşın izin süresi doldu. Geri dönmeyeceğini sözlü olarak bildirdi. Kurum olarak işbaşı yapmayacağına dair dilekçesini istedik fakat bir hafta geçmesine...
6111 sayılı kanuna göre Belediyemizden 4 adet işçi ihtiyaç fazlası olarak Milli Eğitim Müdürlüğüne geçiş yapmıştır. Buna istinaden Belediyemizin 5 yıl daimi işçi alım yasağı bulunmaktadır. 6360 Sayılı Kanun gereği Belediyemiz Büyükşehir İlçe Belediye...
6111 sayılı kanun 166.maddesi gereği ihtiyaç fazlası işçi nakleden bir belediye 5 yıl süreyle işçi artşı yapamaz 3 yıl süreyle hizmet alımı bir önceki senenin 3.5 kaleminin yeniden değerleme sonrası oluşan rakamı geçemez denilmektedir. Bu hüküm kanun...