Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Belediyemizde çalışan kadrolu işçi vasfındaki personelimiz işçi kadrosu bulunan başka bir kamu kurumuna (emniyet) sürekli nakli olur mu? Olması durumunda nasıl işlem ve müracaat yapmamız gerekmektedir? saygılarımla...
4857 sayılı iş kanunu kapsamında belediyemizde 6 ay geçici süreli istihdam edilmek üzere işkur aracılığı ile engelli personel talep edilecektir. Belediyemizde büro personeli olarak çalışacak personelde engelli durumunu belirleyecek bir oran aramamız...
İyi günler 1-Memur disiplin kurulu 2- Sendikalı işçiler (sürekli işçi ) için disiplin kurulları ne şekilde oluşmaktadır? Bilgi verirseniz memnun oluruz.
Bursa Büyükşehir Belediyesinde Sürekli İşçi olarak görev yapmakta olan kişinin Belediyemize nakli mümkün müdür Mümkün ise nasıl bir yol izlenecektir? İlginize teşekkür ederiz?
Sn Hocam, belediye şirketimizde asgari ücretle çalışan bir personelimizin 1 çocuğu %90 özürlüdür. Bu personelimizin çocuğundan dolayı maddi olarak maaşında gelir artırıcı bir işlem yapabilir miyiz?
Sayın Hocam; Belediyemizde 1/4 muhasebeci kadrosunda Üniversite mezunu olan ve emekliliği dolan arkadaşımız belediyemizde bulunan Belediye başkan yardımcılığı kadrosuna atanıp oradan emekli olmak istiyor. Bu haktan faydalanabilmesi için ne kadar Bele...
Sayın Hocam, belediyede norm kadrosunda fazlalık olmadığı halde daha doğrusu norm fazlası olmadığı halde 11 işçiyi ellerinden dilekçe alarak en az 3 il belirleyip havuza atmışlardır. İşçiler gitmek istemediklei halde kendi istekleriyle gitmek istiyor...
Devlet Su İşleri bünyesinde 4857 sayılı iş kanununa tabi kadrolu işçi statüsünde çalışmaktayım.Eşim 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi olarak Gelir idaresi Başkanlığında görev yapmaktadır.Eş durumu tayin talebimiz,217 sayılı kanun hükmünde kar...
Vatani görevini yapmakta olan bir askerin almış olduğu üstün hizmet belgesinin, KPSS sınavına girmeden iş başvurusu yaptığı kurumlarda geçerliliği nedir? Teşekkür ederim.
İyi çalışmalar.. Bir önceki sorumuzda kurumumuzda, 4857 sayılı Kanunun 30. maddesi gereğince yüzde dört oranında engelli işçi çalıştırmak zorunluluğu ve bu oranın üzerinde işçi çalıştırdığımızı belirtmiştik. Yasal çerçevede çalıştırılması gereken 5 k...
