Haber Bülteni bölümüne kayıt olmanız, üyelik gerekmeksizin bazı bilgilendirme mesajlarımıza erişmenizi sağlar.
Belediye Mevzuatının Adresi!
Bu görüş, hastalanan memurun sağlık kurum ve kuruluşlarına müracaat etmesi sırasında izinli sayılması ile bakmakla yükümlü olduğu kişilerin hastalanmalarında bu kişilere refakat eden memura nasıl bir işlem yapılacağı ile ilgilidir.
ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesine Göre Aylıksız İzne Ayrılan Kamu Görevlisinin Kendi Talebiyle Sendika Üyelik Ödentisinin Yatırılıp Yatırılamayacağı, Yatırılırsa Sayımlarda Dikkate Alınıp Alınamayacağına Dair
Bu görüş, sendikaların genel merkez denetleme kurulu ve disiplin kurulu üyeliğine seçilen kamu görevlilerine, haftada bir gün izin verilip verilmeyeceği ve genel merkezde yapılacak toplantılara katılmaları halinde idari izin verilmesinin uygun olup o...
Bu görüş, işyeri sendika temsilcileri ve il/ilçe sendika temsilcilerinin, sendika genel merkez ve şube toplantılarına katılmaları için idari izinli sayılmaları ile ilgilidir.
Spesifik epilepsi hastalığı nedeniyle askerliğe elverişli değildir raporu olan kişinin bu rapor sebebiyle kamu kurumlarında istihdam edilme hakkının olup olmadığı hakkında.
Bu görüş, disiplin soruşturması sonucunda bir yıl kademe ilerlemesinin durdurulması cezası gerektiren bir fiil işleyen ancak geçmiş yıllardaki sicilleri olumlu bulunduğundan bir alt ceza olan aylıktan kesme cezası ile cezalandırılan memurun itiraz me...
Bu görüş, devlet memurlarının 6 ay süreyle refakat izni kullanmasını müteakip aylıksız izin talep etmeleri ile ilgilidir.
Bu görüş, özürlü memur seçme sınavı (ÖMSS) sonucu yapılan yerleştirmelerde belgelerde eksiklik olması ile ilgilidir.
Bu görüş, turizm otelcilik meslek lisesi mezunlarına yönelik engelli kadrosu ve özürlüler için yaş sınırı olup olmadığı ile ilgilidir.
Bu görüş, yapılan özürlü memur seçme sınavı (ÖMSS) sonucunda yerleştirme işlemlerinde sertifikaya sahip olmamasına rağmen sehven tercihte bulunarak teknisyen kadrosuna yerleştirilen fakat ataması yapılmayan kişinin tekrar tercihte bulunma hakkı olup...
